Turistik vize ile ülkemizde bulunan yabancılar için yurtiçinden başvuru yapılamamaktadır. Toplam süresi en az 6 ay olan ve geçerliliği sona ermemiş ikamet izni bulunan yabancılar için yurtiçi başvuru yapılabilmektedir.

Türkiye’de yabancılara çalışma izinleri belirli bir işyeri veya işletme üzerinden verilmektedir. Yabancılara istedikleri herhangi bir işyerinde çalışabilmesine imkan veren bir izin sistemi mevcut değildir.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre kurulmuş olan; Limited şirketlerin şirket ortağı olan müdürü, Anonim şirketlerin şirket ortağı olan yönetim kurulu üyesi, Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin yönetici olan komandite ortağı, olan yabancılar çalışma izni alarak çalışabilirler. 6102 sayılı Kanuna göre kurulmuş; Anonim şirketlerin Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyesi, Diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortağı, çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir.

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca ülkemizde yabancı uyruklu bir şahsı çalıştırabilmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni alınması zorunludur. Türkiye’de geçerli çalışma izni olmadan çalışan yabancılar hakkında cezai ve idari işlem uygulanır. İzinsiz çalıştığı belirlenen yabancıların Türkiye’ye girişi, pasaport, vize ve ikamet izni konuları tetkik edilerek, durumları yasal olmayanlar sınır dışı edilmektedirler.

Minimum sözleşme süresi üç ay olabilir ve bir sonraki bildirime kadar otomatik olarak yenilenebilir. 6 aylık ve 12 aylık sözleşme de sunabiliriz.

Stopaj, temelde bir vergi ödeme yöntemidir. İşverenler tarafından gelir vergisi kanunda belirtilen çeşitli ödemelerin gelirin sahibine geçmeden yasada belirlenen oranlara uygun olarak vergi dairesine ödenmek üzere kesilmesidir. Bir işverenin çalışanına meslek hizmeti karşılığında ödeme yapacağı sırada tutar üzerinde belirli bir miktarda stopaj kesintisi uygulaması ve kesinti yapılan tutarı vergi dairesine yatırması gerekir. Bu durum sayesinde çalışanların gerçekleştirdiği mesleki hizmet karşılığı kazandığı tutar için vergi beyan etmesine ve ödeme yapmasına gerek kalmaz. Stopaj vergisine tabi olan ödeme yöntemleri Kurumlar Vergisi Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu’na göre sıralanmaktadır. Bu kanunlar stopaj vergisi ödemekle mükellef olan kişiler için stopaj oranlarını da belirtir. Başlıca stopaj kesinti yapılacak ödemeler; personel maaş ödemeleri, kira ödemeleri, serbest meslek ödemeleri gibi.

Türkiye'de güncel genel KDV oranı %18’dir. Bu oran mal veya hizmetin niteliğine göre değişmektedir. Örneğin: Tekstil %8, Restoran %8, Temel Gıda %1, Konaklama %8 vs. gibi. KDV oranlarını Cumhurbaşkanı artırıp veya azaltmaya yetkilidir.

Genel olarak hem anonim şirket hem de limited şirketlerde birden çok faaliyet yapılmasında bir engel yoktur. Şirket kuruluşu sırasında ana sözleşmesine yazılan işlerin tamamını yapma zorunluluğu da yoktur. Bazı meslek gruplarının özel kanunlarıyla sınırlandırılmış ana faaliyet konuları dışında faaliyet göstermesine izin verilmez. Örnek; sigortacılık, bankacılık, özel yapı denetim, mali müşavirlik gibi. 

Limited Şirketlerde 3. özel ve tüzel kişi borçlarına karşılık koyulan sermaye kadar, kamu borçlarına karşı ortaklıktaki pay oaranınız nispetinde sınırsız mal varlığı ile sorumlu olursunuz.

Hayır; Şahıs işletmeleri için sermaye beyan etmek veya ödemek zorunda değilsiniz.

Şirketin tescil işleminin yapıldığı gün defter tasdikinin de yaptırılması gerekir. Güncel uygulamada ticaret sicil müdürlükleri ticari defterleri tasdik etmektedir.

Bir ticaret unvanı, Türkiye' nin herhangi bir sicil müdürlüğüne daha önce tescil edilmiş bulunan diğer bir unvandan ayırt edilmesi için gerekli olan ek yapılmadan tescil edilemez. Daha önceden tescil edilmiş bir ticaret unvanının, Türk Ticaret Kanunun 46. Maddesi kapsamındaki ek ve işletme konusunu gösteren ilk ibaresi aynı olan diğer bir ticaret unvanına ayırt edici bir ek yapılmadan tescil edilemez.